Hoe een aantrekkelijke vacature schrijven? Volg deze tips!
Stuur je vaak een vacature de wereld in en is de respons helaas zéér laag? Wil je de geheimen van “een aantrekkelijke vacature schrijven” doorgronden? Dan ben je op de goede pagina terechtgekomen, want hieronder zet ik uiteen hoe je dat doet.
Ik start met het allerbelangrijkste, want dat is het belangrijkste onderdeel van een goede intro.
Wil je mensen aantrekken, dan moet je het over heel wat meer hebben dan alleen de primaire arbeidsvoorwaarden en het ‘marktconforme salaris’.
Contents
- 1 Mensen aantrekken? Dat gaat om zoveel meer dan loon!
- 2 Hoe communiceer je over secundaire arbeidsvoorwaarden?
- 3 Benadruk uiteraard de voordelen van de functie in je vacature!
- 4 Zet ook zeker de volgende elementen in je vacature
- 5 Extra tip? Ontdek via Google Trends wat een functie populair maakt
- 6 Heb ik je vraag ‘Hoe een aantrekkelijke vacature schrijven’ voldoende beantwoord?
Mensen aantrekken? Dat gaat om zoveel meer dan loon!
Wil je een aantrekkelijke vacature schrijven? Dan hoor je niet alleen je visie en missie in de kijker te zetten, maar ook meer dan voldoende aandacht besteden aan de secundaire arbeidsvoorwaarden. Die hebben immers een enorm grote invloed op de aantrekkelijkheid van een functie.
Een paar voorbeelden van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden?
- flexibiliteit van arbeidsvoorwaarden
- balans tussen werk en privé
- ruimte voor persoonlijke tijd
- pensioenregelingen en bijdragen,
- gezondheidsvoordelen als ziektekostenverzekering
- vakantiedagen
- reiskostenvergoeding
- bonussen
- flexibele werktijden
- opleidingsmogelijkheden
Wil je dus een aantrekkelijke vacature schrijven? Beschrijf deze secundaire arbeidsvoorwaarden dan duidelijk in je vacature, want ze vormen een belangrijk onderdeel van een goede functieomschrijving.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bedoeld om werknemers te motiveren, hun welzijn te verbeteren en een aantrekkelijke werkomgeving te creëren.
Als je duidelijk over deze voorwaarden communiceert zorg je er bovendien voor dat de sollicitant een volledig beeld krijgt van de extra’s die de functie komt kijken, naast de inhoud.
Hoe communiceer je over secundaire arbeidsvoorwaarden?
Wil je een aantrekkelijke vacature schrijven? Zorg er dan voor dat jouw vacature een uitnodiging is een toekomstige medewerker niet kan weerstaan! Pas met andere woorden effectieve voordeelcommunicatie toe.
- Presenteer om te beginnen de functie positief, en zorg meteen voor een goede openingszin van je vacature!
- Verpak de voordelen op een aantrekkelijke manier, zoals het noemen van mogelijkheden voor promotie of flexibele werktijden.
- Toon de motiverende voordelen zoals het benadrukken van een geweldig team of interessante projecten waar de kandidaat aan zou kunnen werken: op die manier voelt de kandidaat zich gewild en gewaardeerd.
Om potentiële werknemers te laten zien wat je te bieden hebt, is het heel belangrijk om de secundaire arbeidsvoorwaarden duidelijk en expliciet te vermelden in je vacature. Effectief communiceren over secundaire arbeidsvoorwaarden is zelfs essentieel als je een aantrekkelijke vacature schrijven wilt.
Hoe een aantrekkelijke vacature schrijven?
- Gebruik aantrekkelijke taal om de voordelen te benadrukken. Het gaat niet alleen om wat je zegt, maar ook hoe je het zegt.
- Verzorg het visuele aspect. Mensen zijn visueel ingesteld en worden aangetrokken door mooie afbeeldingen en infographics.
- Pas je boodschap aan op de specifieke doelgroep. Houd rekening met de behoeften en wensen van potentiële werknemers. Laat ze voelen dat de vacature speciaal voor hen is gemaakt. Op deze manier trek je de juiste kandidaten aan.
- Formuleer de belangrijke functie-eisen aantrekkelijk en begrijpelijk. Vermijd het gebruik van jargon of technische termen die mogelijk niet bekend zijn bij iedereen.
- Leg duidelijk de taakverdeling uit en beschrijf wat je van de kandidaat verwacht. Zorg ervoor dat de beschrijving helder en beknopt is en dat het de kernverantwoordelijkheden van de functie goed weergeeft.
Benadruk uiteraard de voordelen van de functie in je vacature!
Het is belangrijk om in de opbouw van een vacature duidelijk en overtuigend over de voordelen te communiceren, en niet alleen over de extralegale voordelen. Op die manier krijgen potentiële kandidaten een goed beeld van wat de functie te bieden heeft, én meteen ook op alles extra’s.
Wil je een aantrekkelijke vacature schrijven? Doe dan het volgende.
Focus op de groeimogelijkheden
Benadruk hoe de baan kansen biedt voor professionele ontwikkeling, en beschrijf de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Highlight de werk-privébalans
Biedt de baan flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden of andere voordelen die de balans tussen werk en privé verbeteren? Vermeld dit dan in de vacature.
Onderstreep de bedrijfscultuur
Biedt je bedrijf een positieve en ondersteunende werkomgeving? Benadruk dan hoe dit de werknemers ten goede komt en bijdraagt aan hun welzijn.
Wijs op extralegale voordelen
Biedt de functie aantrekkelijke extralegale voordelen zoals een competitief salaris, bonussen, ziektekostenverzekering, pensioenregeling of andere voordelen? Tja, ook dat vermeld je het best in de vacature.
Verwijs naar de impact van het werk
En biedt de functie de mogelijkheid om een positieve impact te hebben op anderen of op de samenleving? Dan hoor je zeker ook dat te benadrukken. Want dit is wat een job onderscheidt en aantrekkelijk maakt.
Zet ook zeker de volgende elementen in je vacature
Het is je doel om het beste talent aan te trekken, toch? De meest geschikte kandidaten? En zelfs meteen de ideale kandidaat? Om dat te bereiken benadruk je het best de volgende elementen. Want alleen zo trek je de juiste mensen aan die écht bij je passen, en wek je hun interesse in wat je te bieden hebt.
Eigenschappen die je bedrijf uniek maken
Wil je een aantrekkelijke vacature schrijven? Benadruk wat jou of jouw product uniek maakt. Wat onderscheidt jou van anderen en waarom zouden mensen voor jou kiezen?
Toegevoegde waarde
Laat zien welke waarde je mensen kan bieden. Hoe kan jouw product of dienst hun leven verbeteren of problemen oplossen?
Authenticiteit
Wees eerlijk en oprecht in je communicatie. Mensen willen zich kunnen identificeren met jou of jouw merk, wees dus jezelf en laat je ware persoonlijkheid zien.
Duidelijke boodschap
Zorg dat je boodschap helder en beknopt is. Mensen hebben vaak weinig tijd en aandacht, maak het hen dus gemakkelijk om te begrijpen waar je voor staat.
Sociale bewijslast
Verwijs naar positieve ervaringen van anderen om vertrouwen op te bouwen. Testimonials, recensies of referenties kunnen helpen om potentiële klanten te overtuigen en vormen de basis van een goede vacaturetekst.
Visuele aantrekkingskracht
Maak gebruik van aantrekkelijke visuele elementen, zoals afbeeldingen, video’s of grafieken, om de aandacht van mensen te trekken en hen te betrekken bij wat je te bieden hebt.
Call-to-action
Vergeet zeker je call-to-action niet. Moedig mensen aan om actie te ondernemen en dus in de pen te kruipen en een sollicitatiebrief of motivatiebrief te schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en specifiek bent in wat je van hen verwacht.
Extra tip? Ontdek via Google Trends wat een functie populair maakt
Wil je een aantrekkelijke vacature schrijven én tegelijk trendy zijn? Dan kan je ook de volgende strategieën volgen:
- Trendanalysestrategieën: volg de nieuwste trends in de industrie en pas deze toe op jouw vacatureteksten.
- Populaire zoektermen: gebruik Google Trends om de meest populaire zoektermen te vinden en op te nemen in jouw vacature, de goede kandidaat biedt zich dan onder twijfel aan.
- Invloed van sociale media: houd rekening met trendy onderwerpen op sociale media om de aantrekkingskracht van jouw vacature te vergroten.
- En vergeet zeker de SEO-optimalisatie niet.
Gebruik SEO om de zichtbaarheid van jouw vacature te vergroten en boven soortgelijke vacatures uit te komen.
Kan je het niet zelf, dan doet C’bon, copywriter SEO, SEO-specialist én schrijver van vacatureteksten het wel voor jou. Graag.
Heb ik je vraag ‘Hoe een aantrekkelijke vacature schrijven’ voldoende beantwoord?
Nog andere vragen? Of heb je hulp nodig bij het schrijven van een aantrekkelijke en vooral goede vacature? In dat geval stel ik mijn diensten als vacatureschrijver graag aan je voor.
Waarom zou je je vacature laten schrijven door C’bon?
Laat me proberen je te overtuigen…
- Hier vind je een vacature voor een verpleegkundige die ik heb verbeterd
- Hier vind je een saaie vacature die ik heb omgetoverd tot een werkelijk wervende vacaturetekst
- Enkel met wervende en concrete copy win je de war for talent, dat besefje toch?
Overtuigd? Ik ben maar één mail verwijderd.
(c) C’bon, copywriter Gent
