• Je somt toch je cv niet op in je sollicitatiebrief!

    Opsomming van je cv in je sollicitatiebrief? Niet doen.

    Overtuig je potentiële werkgever dat je een gesprek waard bent. Dat doe je niet door in je sollicitatiebrief je cv droog op te sommen.

    In een motivatiebrief hoor je geen ellenlange opsomming te geven van wat je professioneel al allemaal bewezen hebt. Die gegevens horen thuis in je cv. Ik corrigeer mezelf: die oplijsting hoort enkel en alleen thuis in je cv. In je sollicitatiebrief laat je merken wie je ben en waar je voor staat, in plaats van wat je kent en kan en hebt gedaan.

    Even een kleine anekdote

    Toen mijn dochter Maya in het zesde middelbaar zat, amper drie jaar geleden, kreeg ze les over solliciteren. Ik ben toen de theorie in haar handboek gaan bekijken. Zo’n oubollige, saaie, vervelende, onaantrekkelijke, slechte voorbeeldbrieven! De sollicitatietips waren net dezelfde als de tips die ik in mijn zesde middelbaar kreeg, en dat is ook alweer jaren geleden. De tijd lijkt wel te hebben stilgestaan in het onderwijs. Maya kreeg de opdracht een sollicitatiebrief te schrijven maar zat compleet strop. Ik stelde haar voor een van mijn brieven te gebruiken, maar dat weigerde ze pertinent. “Neen, hoor mam, dan ben ik zeker gebuisd, dan krijg ik zelfs een nul”. Mijn sollicitatiebrieven zondigen inderdaad tegen ongeveer alle regels. En toch treffen ze doel en openen ze deuren. Vreemd?

    Niet zo vreemd als je op het eerste gezicht zou denken

    Tegenwoordig heeft vrijwel iedereen die solliciteert de juiste opleiding achter de rug, het goede diploma, of de nodige kennis en ervaring. Gelukkig maar dat België zoveel hooggeschoolden telt. Keerzijde? Voor elke job heb je af te rekenen met behoorlijk wat concurrentie, telkens opnieuw moet jij bewijzen dat je beter bent dan je concurrenten. Dat doe je door naast je kennis ook je persoonlijkheid uit te spelen in je sollicitatiebrief. Geef dus geen gortdroge opsomming van wat je kan en kent en gedaan hebt. Toon daarentegen aan wie je bent, wat je persoonlijk onderscheidt van anderen. Want zeg nu zelf: als jij mocht kiezen tussen een grijze mus of iemand die eruit springt, voor wie ga je dan?

    Geen opsomming van je cv in je sollicitatiebrief

    Vermijd een opsomming van je cv in je sollicitatiebrief. Al je professionele ervaringen, opleiding en diploma’s horen thuis in je cv. Maak daar een mooi gestructureerd geheel van en verzorg je lay-out, want het oog wil ook wat. Je vindt prachtige templates online en zelfs in Word. In de sollicitatiebrief beperk je je tot de professionele essentie en vermeld je enkel de hoofdpunten.

    Hoe solliciteer je overtuigend?

    In mijn sollicitatiebrieven gebruik ik altijd dezelfde structuur. Mijn brieven bestaan uit vier alinea’s en zijn maximaal één A4 lang:

    1. inleiding vol goesting
    2. essentie van je cv
    3. persoonlijkheid
    4. call to action als afsluiting 

    Ik spits me in deze blog toe op die tweede alinea: de essentie uit je cv. 

    Beschrijf enkel de punten die echt belangrijk zijn voor de job

    Verwijs in deze alinea naar je cv in de bijlage voor alle mogelijke details. Inderdaad: daar lijst je al je professionele ervaringen, taken en verantwoordelijkheden op in een mooi gestructureerd geheel. Zorg ervoor dat je cv goed in mekaar steekt — in een volgende blog ga ik daar dieper op in. In je sollicitatiebrief beperk je je tot de essentie: wat is er in mijn voorgeschiedenis belangrijk voor de functie waarvoor ik nu solliciteer? Solliciteer je naar de job van salesmanager, dan hoef je niet te verwijzen naar je eerste job als receptioniste in hotel X. Wel naar de verkoopservaring die je hebt opgebouwd in firma Y. Beschrijf alléén wat belangrijk is, zo kort en bondig mogelijk. De rest haalt de HR-manager wel uit je cv. Vermijd opsommingen à la Eerst werkte ik daar als dit en deed ik dat. Dan werkte ik daar als dat en deed ik dit. En nu werk ik hier als dit en doe ik dat. Boring. Niet doen.

    Meer hoeft niet

    In de derde alinea zet je dan je persoonlijkheid, karakter en vaardigheden uiteen. Hier beschrijf je hoe je vrienden je zouden omschrijven. Niet hoe je niet-vrienden je zouden omschrijven. Maar dat is voor een volgende blog. En met deze positieve noot sluit ik af. Tot de volgende.

    Kun je wat hulp gebruiken?

    Neem dan contact met me op. Ik help je graag. Hier vind je een stappenplan van hoe ik te werk ga. opsomming van je cv.

    Ook geïnteresseerd in enkele van mijn andere blogs over solliciteren?

    Hoe sluit je een sollicitatiebrief af?

    Extraverte sollicitatie voor introverte dame

     

     

     

     

     

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe jouw reactie gegevens worden verwerkt.

%d bloggers liken dit: